Kurzbeschreibung
Zielgruppe / Teilnehmerkreis
Dieses Kurztraining hat keine spezifische Zielgruppe
Teilnehmerzahl
Das Training findet in einer Gruppe zwischen 4 und 10 Teilnehmern statt
Trainer / Referent
Johann A. Mühlhans, ehemaliger Manager und Top-Führungskraft, heute Mentor, Teamcoach und Persönlichkeitstrainer
Methoden
Wissensvermittlung per Impulsvortrag, Brainstorming; Feedbackverfahren "Reflecting Team"
Dauer
von 17 bis 21 Uhr
Detaillierterer Einblick in den Workshop
In unzähligen Gesprächen mit Führungskräften, Mitarbeitern, Projektleitern, Projektmitarbeitern, Mitwirkenden, Teammitgliedern, Workshop-Teilnehmern, Coaching-Partnern, Coachees und Mentees habe ich immer wieder die Frage gestellt, was denn ihr größter Wunsch ist.
Ganz oben stand sehr oft eine Sehnsucht nach mehr Leichtigkeit und mehr Gelassenheit
Und immer wieder schließt sich die Frage an: Kann man das erlernen und tatsächlich erreichen?
Meine Antwort: Selbstverständlich kann man das! Das "Geheimnis": Lernen Sie loszulassen und Geduld zu üben.
Bislang habe ich über 450 Faktoren genannt bekommen, die uns beschweren können. Diese Faktoren betrachten wir uns im ersten Teil des Workshops gemeinsam.
Folgende Wissensthemen erwarten Sie
Im zweiten Teil konzentrieren wir uns auf die Meldungen, die am häufigsten genannt wurden. Mit dem Feedbackverfahren "Reflecting Team" kann neben dem Trainer, jeder Teilnehmer seine Erfahrung einbringen und mitwirken.
Typische Lernfaktoren: Sie bekommen eine erweiterte Sichtweise. Lernen Sie loszulassen! Nehmen Sie sich frei! Machen Sie sich unabhängig! Haben Sie Mut! Machen Sie Ihren "Rucksack" ein klein wenig leichter! Dann wird sich die Gelassenheit einstellen.